Die Arbeitgeberin hat Ben gekündigt. Was gilt es während der Kündigungsfrist zu beachten?
Information der Belegschaft
Hat die Arbeitgeberin Ben gekündigt, darf sie die Belegschaft darüber informieren. Sie darf sich aber aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes nicht im Detail zu den Kündigungsgründen äussern. Dies gilt insbesondere bei umstrittenen Kündigungsgründen.
