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Kündigung

Kündigen

Ben will sein unbefristetes Arbeitsverhältnis kündigen. Was muss er beachten? Was muss er beachten, wenn die Arbeitgeberin kündigen will?

Fristlose Kündigung

Begründung

Ist die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar, können die Arbeitgeberin oder Ben das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen. Das Bundesgericht sieht die Unzumutbarkeit beispielsweise bei einem Diebstahl am Arbeitsplatz als gegeben an. Der Mitarbeiter kann zudem fristlos kündigen, wenn die Arbeitgeberin zahlungsunfähig ist und ihm keine Sicherheit insbesondere für seine Lohnforderungen bieten kann.


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