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Kündigung

Nach Kündigung

Ben arbeitet nicht mehr für seine Arbeitgeberin. Was muss er gleichwohl beachten, was seine Arbeitgeberin?


Abgeltung Ferien

Ben muss seine Ferien grundsätzlich in natura beziehen, seine Arbeitgeberin darf sie nicht durch Geldleistungen oder andere Vergünstigungen abgelten. Eine Abgeltung ist nur ausnahmsweise zulässig, wenn der Bezug nicht mehr möglich ist. Dies gilt unter Umständen auch dann, wenn Ben während der Kündigungsfrist eine neue Stelle suchen musste, was den Erholungszweck der Ferien vereitelt hätte.


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