Résiliation

Après la résiliation

Ben ne travaille plus pour son employeuse. Mais à quoi lui et son employeuse doivent-ils encore faire attention ?


Rémunération des vacances

Ben doit en principe toujours prendre ses vacances en nature, son employeuse ne peut pas les compenser avec des avantages en espèces ou autres. Une rémunération n'est autorisée que dans des cas exceptionnels, si l’obtention de vacances n’est plus possible. Cela s’applique potentiellement si Ben devait chercher un nouvel emploi pendant la période de congé, ce qui aurait contrecarré l'objectif récréatif des vacances.


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