L’employeuse a licencié Ben. Que faut-il observer pendant le délai de congé ?
Information au personnel
Si l’employeuse a licencié Ben, elle peut en informer le personnel. Toutefois, pour des raisons de protection de la personnalité, elle ne peut pas commenter en détail les motifs du licenciement. Cela s'applique en particulier pour les motifs de résiliation controversés.
