Temps de travail

Mettre en œuvre le temps de travail

Ben aimerait se renseigner sur les temps de travail dans son entreprise. Quelles dispositions son employeuse doit-elle respecter ?

Heures supplémentaires

Ben est tenu de faire des heures supplémentaires s'il est en mesure de le faire et si les règles de la bonne foi permettent de le lui demander.

Sauf disposition contraire d'une convention collective ou d'un contrat-type de travail, l’employeuse peut déterminer si et comment elle rémunère les heures supplémentaires. Si elle ne réglemente rien, elle doit payer à Ben le salaire normal plus 25% pour les heures supplémentaires. Si Ben est d'accord, l’employeuse peut compenser les heures supplémentaires dans un délai raisonnable par du temps libre d'au moins la même durée.


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