Temps de travail

Mettre en œuvre le temps de travail

Ben aimerait se renseigner sur les temps de travail dans son entreprise. Quelles dispositions son employeuse doit-elle respecter ?

Travail supplémentaire

Ben n’est tenu d'effectuer du travail supplémentaire que dans des circonstances exceptionnelles. Si il a des responsabilités familiales, son consentement est requis.

L’employeuse doit compenser le travail supplémentaire par un supplément de salaire d'au moins 25% - un seuil de 60 heures supplémentaires s'applique aux employés de certains groupes professionnels - ou les compenser par des heures de loisirs de même durée en accord avec l'employé.


Est-ce que ce document vous a été utile ?