Temps de travail

• Organiser le temps de travail
  • Réglementation du temps de travail
  • Travail de jour et travail du soir
  • Travail de nuit
  • Travail le dimanche
  • Pauses et périodes de repos
  • Délais & règles de forme
• Mettre en œuvre le temps de travail
  • Devoirs d‘information
  • Planification des engagements
  • Saisie du temps de travail
  • Heures supplémentaires
  • Travail supplémentaire
  • Travail de nuit
  • Travail le dimanche
  • Heures négatives
  • Délais & règles de forme
• Rémunérer le temps de travail
  • Compensation des heures supplémentaires
  • Déduction de salaire pour heures négatives
  • Rémunération du temps supplémentaire
  • Rémunération des périodes de repos et de repos compensatoire
  • Délais & règles de forme
• Voie juridique
  • Procédure en droit du travail
  • Procédure administrative
  • Délais & règles de forme
• Adresses & services de consultations

Rémunérer le temps de travail

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Déduction de salaire pour heures négatives

Si Ben n'a pas travaillé suffisamment d'heures de par sa propre faute, l’employeuse peut déduire ces heures de son salaire. Si les heures négatives sont dues à une absence sans faute de la part de Ben, comme la sa maladie ou un travail disponible insuffisant, l’employeuse ne peut pas effectuer de déduction salariale.

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