Disdetta

Rapporto di lavoro disdetto

La datrice di lavoro ha inoltrato la disdetta di lavoro a Ben. A cosa deve prestare attenzione durante il periodo di disdetta?

Disdetta ordinaria

Proroga del termine di disdetta

Se la disdetta viene data al di fuori di un periodo di interdizione, ma durante il termine di disdetta si verificano uno o più eventi che ricadono sotto il periodo di interdizione -quali il servizio militare obbligatorio, l’infortunio o la malattia- allora il periodo di disdetta è sospeso e riprende a decorrere soltanto dopo la fine del periodo di interdizione.

Vacanze

Ben deve sempre prendere le vacanze in natura; la datrice di lavoro non può compensarli con prestazioni in denaro o in altre prestazioni. Poiché la datrice di lavoro può anche in generale fissare il periodo delle vacanze, può anche obbligare Ben a prendere le ferie durante il periodo di disdetta. Il compenso in soldi è consentito solo se non sia più possibile prendere le vacanze. Questo vale a certe condizioni anche se Ben deve cercare un nuovo lavoro durante il termine di disdetta, il che ostacolerebbe lo scopo ricreativo della vacanza.

Certificato del datore di lavoro

La datrice di lavoro deve fornire a Ben, su richiesta, un certificato di lavoro. Deve fornire informazioni sul tipo e la durata del rapporto di lavoro e sulle sue prestazioni e comportamenti. Deve essere espresso in maniera benevola, affinché Ben possa trovare un nuovo lavoro. Allo stesso tempo, deve essere tuttavia veritiero e completo per un potenziale futuro datore di lavoro, affinché quest’ultimo riceva un'indicazione sull'opportunità o meno di assumere Ben. Con un certificato di lavoro intenzionalmente falso, la datrice di lavoro potrebbe essere perseguita per falsità in documenti. Lo stesso dicasi se la datrice di lavoro falsifica la data del certificato di lavoro. Se Ben è stato assente per un lungo periodo di tempo, la datrice di lavoro deve indicarlo nel certificato di lavoro.

Su richiesta di Ben, la datrice di lavoro deve rilasciare una dichiarazione di lavoro nel quale viene segnalato solo il tipo e la durata del rapporto di lavoro. Contro la volontà di Ben non può rilasciare una dichiarazione di lavoro.

Nuovo posto di lavoro

Ben deve fare tutto il possibile per trovare un nuovo lavoro se, dopo la fine del suo rapporto di lavoro, vuole richiedere le prestazioni assicurative dell'assicurazione contro la disoccupazione.

Se Ben lascia il posto di lavoro senza il consenso della datrice di lavoro prima della scadenza del termine di disdetta, è tenuto a pagare un indennizzo alla datrice di lavoro.


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