To-do list dopo la disdetta
To-do list dopo la disdetta
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Sul posto di lavoro
- Verificate che il vostro datore di lavoro vi abbia licenziato in modo corretto e nel rispetto dei termini previsti
- Richiedete in ogni caso una motivazione scritta della disdetta da parte del datore di lavoro
- In base al motivo della disdetta: chiarite con il datore di lavoro se può aiutarvi a trovare un nuovo posto di lavoro
- Richiedete un attestato di lavoro. Il datore di lavoro dovrebbe fornirvelo entro circa due settimane
- Se avete dei colloqui di candidatura durante l’orario di lavoro, comunicatelo per tempo al vostro datore di lavoro
- Chiarite con il datore di lavoro gli incarichi ancora da svolgere entro il termine di disdetta
- Concordate con il datore di lavoro quando prendere eventuali giorni di vacanza e cosa accadrà alle eventuali ore da recuperare o di lavoro straordinario
- Richiedete al datore di lavoro eventuali certificati necessari per la cassa di disoccupazione
- Pensate a come organizzare il vostro congedo dal posto di lavoro: un aperitivo di congedo, un «caffè & cornetto », via e-mail?
- Se desiderate rimanere in contatto con il datore di lavoro e i colleghi, fornite loro i vostri dati di contatto privati
Ricerca di lavoro
- Redigete un dossier di candidatura completo e aggiornato
- Verificate la possibilità di colmare eventuali lacune del curriculum mediante corsi di formazione
- Aggiornate eventuali profili sui social media
- Informatevi in merito a portali di ricerca di lavoro e in merito alle aziende che stanno assumendo personale
- Attivate le vostre reti personali e online: comunicate attivamente che siete in cerca di lavoro
- Se avete figli o parenti che necessitano di assistenza: verificate se qualcuno si offre spontaneamente per assisterli in caso di bisogno. In tal modo potrete gestire in modo flessibile eventuali colloqui di candidatura
- Documentate dettagliatamente la ricerca di lavoro per poterla dimostrare in caso di iscrizione all’URC
Assicurazioni
- Verificate come stipulare un’eventuale assicurazione convenzionale presso l’assicurazione contro gli infortuni del vostro datore di lavoro; tale assicurazione è necessaria se a 30 dalla scadenza del termine di disdetta non avete ancora un nuovo posto di lavoro e la cassa di disoccupazione non ha ancora preso una decisione in merito al vostro diritto all’indennità
- Se il vostro datore di lavoro ha stipulato un’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera, vi deve segnalare che avete il diritto di mantenere l’assicurazione a titolo individuale
- Verificate che il vostro datore di lavoro abbiamo cancellato la vostra iscrizione presso la cassa pensioni, comunicandole a chi versare la prestazione di libero passaggio
URC
- Informatevi in merito ai vostri diritti e doveri nei confronti dell’URC e della cassa di disoccupazione
- Registratevi presso il vostro Comune o presso l’URC se pensato di non riuscire a trovare un nuovo impiego subito dopo il termine dell’attuale rapporto di lavoro
- Stabilite quale cassa di disoccupazione volete scegliere