Checklist : Après la résiliation
Checklist : Après la résiliation
Téléchargements
Sur le lieu de travail
- Vérifiez si votre employeuse vous a licencié correctement et dans les délais requis
- Si nécessaire, demandez une explication écrite des raisons pour lesquelles votre employeuse vous a licencié
- En fonction de la raison du licenciement : clarifiez avec votre employeuse si elle peut vous aider à trouver un nouvel emploi
- Demandez un certificat de travail. Votre employeuse doit vous en délivrer un dans un délai d'environ deux semaines
- Informez votre employeuse en temps utile si vous avez des entretiens pendant les heures de travail
- Précisez avec votre employeuse les tâches qui doivent encore être accomplies pendant la période de préavis
- Convenez avec votre employeuse, quand vous prendrez les congés restants et ce qu'il adviendra d'éventuelles heures négatives ou des heures supplémentaires
- Demandez à votre employeuse l'attestation de l'employeur éventuellement nécessaire pour l’assurance chômage
- Réfléchissez si et comment vous souhaitez organiser vos adieux : apéritif, goûter, par e-mail ?
- Si vous souhaitez rester en contact avec votre employeuse ainsi que vos collègues, communiquez-leur vos coordonnées privées
Recherche d’emploi
- Constituez un dossier de candidature complet et à jour
- Clarifiez si vous pouvez combler les lacunes de votre CV par des formations continues
- Mettez à jour vos profils de médias sociaux existants
- Renseignez-vous sur les portails d’emploi et les entreprises qui emploient du personnel
- Activez votre réseau personnel et en ligne : informez activement que vous êtes à la recherche d'un emploi
- Si vous avez des enfants ou des proches qui ont besoin de soins : clarifiez si quelqu'un peut spontanément intervenir pour les prendre en charge. Cela vous donne la flexibilité nécessaire pour honorer vos entretiens d'embauche
- Documentez votre recherche d'emploi en détail afin de pouvoir la démontrer si vous vous inscrivez auprès de l'ORP
Assurances
- Clarifiez comment vous pouvez souscrire une assurance par convention, éventuellement nécessaire auprès de la caisse d'assurance accident de votre employeuse. Celle-ci est nécessaire si vous n'avez pas de nouvel emploi 30 jours après la fin du délai de préavis et que l'assurance chômage n'a pas encore pris de décision sur votre droit aux prestations
- S’il existe une assurance indemnité journalières collective, votre employeuse doit vous informer que vous pouvez passer à une assurance indemnités journalières individuelle
- Vérifiez si votre employeuse vous a désinscrite auprès d'une éventuelle caisse de pension et lui a indiqué où transférer les prestations de libre passage
ORP
- Renseignez-vous sur vos droits et obligations vis-à-vis de l'ORP et de l'assurance chômage
- Inscrivez-vous dans votre commune ou auprès de l'ORP si vous pensez que vous ne trouverez pas de nouvel emploi immédiatement après la fin de votre relation de travail
- Clarifiez, quelle assurance chômage vous souhaitez choisir