Gravidanza

Gravidanza

Ida è incinta. Quali prestazioni riceve dall’assicurazione di base? Di cosa deve informarla il suo medico? Come è regolata la protezione della salute sul posto di lavoro?


Lavori pericolosi

Il datore di lavoro deve prevedere delle condizioni di lavoro per Ida in modo che la salute di Ida e quella del bambino nascituro non siano pregiudicate. Se Ida è occupata in un lavoro gravoso fisicamente o pericoloso, il datore di lavoro può occuparla ulteriormente soltanto se può essere esclusa una messa in pericolo di Ida e del bambino nascituro. I criteri di valutazione sono definiti nell’ordinanza sulla protezione della maternità. I costi per un eventuale necessario esame medico dello stato di salute di Ida sono a carico del datore di lavoro. Qualora il datore di lavoro non possa offrirle un lavoro che non sia pericoloso per la salute di Ida o del bambino, Ida ha diritto all’80% del salario.


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