Grossesse

Maternité

Ida a donné naissance à une fille. Quelles prestations reçoit-elle de l'assurance de base ? Comment la protection de la santé sur le lieu de travail est-elle réglementée ?

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Travaux dangereux

Si Ida allaite, des mesures de protection s’appliquent, comme pendant la grossesse. L'employeuse doit s'assurer que les conditions de travail d'Ida sont telles que sa santé et celle de son enfant ne soient pas compromises. Si Ida exerce une profession physiquement très pénible ou dangereuse, l'employeuse ne peut continuer à l'employer que si un danger pour Ida et son enfant peut être exclu. Les critères d'évaluation sont fixés dans l'ordonnance sur la protection de la maternité. Les coûts de tout examen médical nécessaire de l'état de santé d'Ida sont à la charge de son employeuse. Si l'employeuse d’Ida ne peut pas lui offrir un travail qui ne nuise pas à la santé d’Ida ou de son enfant, Ida a droit à 80% de son salaire.


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