Gravidanza

Via legale

Cosa può fare Ida se non si trova d’accordo con la Cassa malati in merito all’assunzione dei costi delle prestazioni di maternità? Quali possibilità ha Ida in qualità di donna incinta oppure di donna allattante se il suo datore di lavoro non rispetta la protezione della salute?


Protezione della salute sul posto di lavoro

Se il datore di lavoro non rispetta la protezione della salute sul posto di lavoro, Ida può segnalare il suo datore di lavoro all’ispettorato cantonale del lavoro. Quest’ultimo è obbligato ad esaminare la segnalazione. Il datore di lavoro può essere punito con una pena pecuniaria fino a 180 aliquote giornaliere.

Se il datore di lavoro licenzia Ida perché ha voluto far valere la protezione della salute sul posto di lavoro, il licenziamento è di principio abusivo. Ida può fare opposizione alla disdetta e pretendere il pagamento di un’indennità.

Attenzione: Se la disdetta avviene nel termine di protezione, allora è nulla e Ida non deve sollevare alcuna opposizione.


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