Temps de travail

Planifier et enregistrer le temps de travail, heures supplémentaires et heures négatives

L'employeuse doit planifier le temps de travail et fournir des informations adéquates aux travailleurs. Toutefois, si cela s'avère nécessaire sur le plan opérationnel, l'employé doit en principe également accepter des changements de plans et du travail supplémentaire.


Avec quel délai de préavis l'employeuse peut-elle modifier les horaires de travail ?

En règle générale, l'employeuse doit informer les employés des horaires de travail et de piquet deux semaines à l'avance. Les modifications à court terme de l'horaire de piquet ne doivent être acceptées par le salarié ayant des responsabilités familiales que si celui-ci y consent.


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