Arbeitszeit

Arbeitszeit planen & erfassen, Überstunden & Minusstunden

Die Arbeitgeberin muss die Arbeitszeit planen und die Arbeitnehmer angemessen informieren. Ist es betrieblich notwendig, muss der Arbeitnehmer jedoch grundsätzlich auch Planänderungen und Mehrarbeit in Kauf nehmen.


Sind Überstunden bezahlt?

Ohne andere schriftliche Vereinbarung oder Regelung im GAV oder NAV muss die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer Überstunden mit einem Zuschlag von 25 % vergüten. Sofern der Arbeitnehmer einverstanden ist, kann der Arbeitgeber die Überstunden auch durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer ausgleichen.


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