Temps de travail

Planifier et enregistrer le temps de travail, heures supplémentaires et heures négatives

L'employeuse doit planifier le temps de travail et fournir des informations adéquates aux travailleurs. Toutefois, si cela s'avère nécessaire sur le plan opérationnel, l'employé doit en principe également accepter des changements de plans et du travail supplémentaire.


Les heures supplémentaires sont-elles payées ?

En l'absence d'une autre convention écrite ou d'un règlement dans la CCT ou la CTT, l'employeuse doit indemniser l'employé pour les heures supplémentaires avec un supplément de 25%. Sous réserve de l'accord du salarié, l'employeuse peut également compenser les heures supplémentaires par un temps de loisir d'une durée au moins équivalente.


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