Autorità
Posso assumere una persona con passaporto straniero?
La datrice di lavoro può assumere una persona straniera a condizione che sia in possesso di un permesso di lavoro.
Chiunque assuma una persona di cittadinanza straniera è responsabile dell'ottenimento delle necessarie autorizzazioni.
Le persone con passaporto straniero possono svolgere un'attività lavorativa in Svizzera, a condizione che siano in possesso di un corrispondente permesso di soggiorno o di dimora. Mentre le persone con cittadinanza dell'UE o dell'AELS sono generalmente autorizzate a lavorare in Svizzera, ai cittadini di Paesi terzi si applicano dei contingenti. (Vedi anche: «Un cittadino dell'UE può lavorare in Svizzera in ogni caso?»)
Restrizioni si applicano ad alcuni settori professionali, come in quello dell’assistenza e delle cure, in cui i lavoratori dipendenti devono essere in possesso di un’autorizzazione professionale oltre che di un permesso secondo la legislazione sugli stranieri.
Le persone con un passaporto UE/AELS possono lavorare in Svizzera
I cittadini di una Nazione dell'UEsono autorizzate a lavorare in Svizzera.
Dal profilo della legislazione sugli stranieri la datrice di lavoro può assumere queste persone senza alcuna restrizione, ma deve fornire la documentazione necessaria:
Se la datrice di lavoro assume la persona durante
- al massimo tre mesi, non ha bisogno di un permesso di soggiorno. Tuttavia, la datrice di lavoro deve registrare online il soggiorno breve del dipendente;
- per più di tre mesi, deve presentare alle autorità cantonali competenti un documento di viaggio valido e la dichiarazione di assunzione o il certificato di lavoro; con questi documenti riceverà un permesso di soggiorno.
Per i cittadini di uno Stato dell'EFTA (Principato del Liechtenstein, Islanda e Norvegia) si applicano gli stessi requisiti previsti dalla Convenzione EFTA per le persone con cittadinanza di un Paese dell'UE.
Per i cittadini di stati terzi si applicano i contingenti
In Svizzera, la priorità indigena, intendendo per cittadini indigeni le persone con cittadinanza svizzera e tutte le persone che hanno un permesso per esercitare un'attività lavorativa.
Se la persona con cittadinanza straniera non ha un permesso corrispondente, l'impiego è possibile solo se serve l'«interesse dell’economia svizzera» e se il contingente cantonale per il rispettivo permesso non è ancora esaurito. Se questo è il caso e la persona soddisfa le altre condizioni, riceverà un permesso di soggiorno che la autorizza a lavorare. In questo caso, la datrice di lavoro può assumere anche un cittadino di un Paese terzo.
Attenzione: dal 1° gennaio 2021 anche i cittadini britannici sono considerati cittadini di Paesi terzi. Il Consiglio federale ha deciso dei contingenti per i cittadini britannici. Nel 2025, i Cantoni potranno rilasciare un massimo di 2100 permessi di dimora B e un massimo di 1400 permessi di soggiorno di breve durata L. Per ogni Cantone si applica un contingente separato.
I cittadini britannici che avevano già un permesso di soggiorno o di dimora in Svizzera prima del 1° gennaio 2021 mantengono i loro diritti corrispondenti.
In alcuni casi è richiesta anche l‘autorizzazione professionale
Tuttavia, se la persona con cittadinanza straniera ha un permesso di soggiorno o di dimora con autorizzazione al lavoro, non è automaticamente autorizzata a svolgere tutte le attività.
Ad esempio, se fornisce servizi infermieristici ai sensi dell'ordinanza sulle prestazioni, la persona deve generalmente avere una qualifica di specialista in cure infermieristiche e un'autorizzazione dell'autorità sanitaria cantonale.
Attenzione: le attività infermieristiche comprendono anche, ad esempio, l'assistenza per vestirsi e svestirsi o la preparazione dei farmaci.
Aggiornato il 1°gennaio 2025