In linea di principio, il dipendente è responsabile dei danni da lui causati. Tuttavia, un elevato rischio professionale può comportare una riduzione della responsabilità. 

Il dipendente è responsabile dei danni che causa al suo datore di lavoro intenzionalmente o per negligenza. Se un dipendente danneggia intenzionalmente l'auto d'epoca data in riparazione dal proprio datore di lavoro, è comunque responsabile. Se c'è «solo» negligenza, la situazione è più complicata. Un meccanico d'auto,è esposto a un elevato rischio professionale, il che di norma riduce la responsabilità dei dipendenti, come nel caso di una lieve negligenza o di un danno di lieve entità.

In caso di negligenza leggera di solito il meccanico non viene ritenuto responsabile

I meccanici di auto hanno un rischio professionale elevato perché i veicoli, e in particolare le auto d'epoca, sono oggetti costosi. Pertanto, un meccanico d'auto non è solitamente responsabile per negligenza lieve, a meno che non sia altamente specializzato e adeguatamente retribuito.

Anche nei casi di negligenza media o grave, la formazione, l'esperienza e la retribuzione del dipendente influiscono sull'entità della responsabilità per danni. Se il trasferimento dell'intero danno comporta un disagio per il dipendente, anche questo può influire sull'entità della responsabilità per danni.

Danni a seguito di una riparazione errata di oldtimer

Il meccanico non è generalmente responsabile per i danni minori, sempre a causa del suo rischio professionale. In pratica, le cose si complicano quando il danno effettivo è controverso. Ad esempio, se una riparazione di per sé eseguita in maniera professionale ha comunque causato un danno perché il meccanico ha installato un pezzo non originale senza avvisare il cliente e l'auto d'epoca ha quindi perso valore.

Nessun risarcimento aggiuntivo con l'assicurazione di responsabilità civile

Di norma, l'officina che ripara le auto d'epoca dovrebbe aver stipulato un'assicurazione di responsabilità civile. Il dipendente deve farsi carico al massimo dei danni non coperti dall'assicurazione. La datrice di lavoro non può quindi trarre vantaggio finanziario dall'errore commesso dal proprio dipendente.

Aggiornato il 10 marzo 2026